本網訊（黨委工作部 白興宏）11月4日上午，中聯西北院黨委召開2022年領導班子成員調研成果交流會。黨政領導班子成員參加，黨委書記、董事長于文海主持。

今年年初以來，領導班子成員帶頭開展調查研究工作，實地走訪有關板塊、部門及部分工程項目，采用座談交流、個別訪談、意見征集、問卷調查等多種方式，深入一線開展調研，著力發現并解決實際問題，并形成了調研報告。

在調研成果交流會上，領導班子成員結合實地調研情況和形成的調研報告依次作交流發言。聚焦“提質增效推進年”專項行動和黨建工作與生產經營“融合提升”，從總包優先發展戰略、分支機構合規經營、數字化轉型發展、干部隊伍建設等工作中存在的突出問題，剖析根源，提出工作思路與舉措。

黨委書記、董事長于文海在總結講話時指出，此次調研工作開展扎實，了解情況全面客觀，查擺問題深入細致，制定措施務實可行，為后續更好開展工作提供了參考。針對下一步工作，他提出三點要求。

一是，要深化交流研討，進一步凝聚思想共識。要持續用好調查研究這個黨的“傳家寶”，經常性深入分管部門和分管領域，開展針對性強的調查研究。真正以調查研究的生動實踐強化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的學深和悟透，進一步增強黨的二十大精神在我們院落地見效的責任與擔當。

二是，要深化總結提煉，進一步抓好成果轉化。要突出成果運用，把總結經驗、提煉做法貫穿調查研究全過程，在破解難題上出實招見成效。聚焦成果轉化，切實通過六大業務協同聯動、工程總包穩步推進、科技創新賦能發展、管理服務提質增效、黨建生產融合提升等中心工作，推動公司“十四五”期間實現高質量轉型發展。

三是，要深化舉措落實，進一步推動見行見效。要把“落實”貫穿于解決問題的全過程，真正以“見行見效”的硬作風解決好調查研究中干部員工反映的問題。要以高度的責任感和強烈的使命感，激發和帶動所分管板塊或部門的干部員工全力打好年終收尾攻堅戰，奮力完成本年度各項目標任務。